Plače in zaposleni
Plače, regres, bolniška, dopust in evidenca delovnega časa. Vodniki za zaposlene in delodajalce.
Približuje se čas za obračun plače za marec 2026. Delodajalce in računovodje ob tem opominjamo na upoštevanje novega zneska minimalne plače za tekoče leto, usklajene dohodninske lestvice in točnega števila delovnih ur. Preverite vse ključne uradne podatke in zakonske smernice državnih institucij, da bo izplačilo v aprilu brezhibno in v celoti skladno z zakonodajo.
09.04.2026 | Ostalo
Preberite več...
Reforma plačnega sistema javnega sektorja, ki je stopila v veljavo z začetkom leta 2025, močno zaznamuje tudi letošnje leto. Nova plačna lestvica s 67 plačnimi razredi se v praksi uveljavlja postopoma, leto 2026 pa prinaša več pomembnih mejnikov za zaposlene. Po nedavnem dvigu minimalne plače in novih izračunih Ministrstva za javno upravo se s 1. aprilom 2026 začenjajo prve uskladitve plačne lestvice z inflacijo.
Za portal Poslovni.si smo na podlagi najnovejših uradnih podatkov Vlade RS in Ministrstva za javno upravo analizirali, kako bo plačna lestvica vplivala na prihodke javnih uslužbencev v letu 2026.
02.04.2026 | Ostalo
Preberite več...
Vprašanje:
Mene sam zanima,ker ni več kolektivne pogodbe za Varovanje Varnostnik in še vedno dobivam malico po 5 eu in prevoz 0,15 km oz bi morala dobit kod zasledila 7,96 malica in 0,21 po kilometru .Hvala za odgovor.
01.04.2026 |
Preberite več...
Z velikonočnimi prazniki pred vrati se v slovenskem poslovnem prostoru ponovno odpira vprašanje izplačil t. i. velikonočnic. Čeprav zakonodaja ne pozna enotnega termina »velikonočnica« za vse, leto 2026 prinaša pomembne davčne novosti in omejitve, ki vplivajo tako na upokojence kot na zaposlene v zasebnem sektorju.
24.03.2026 | Ostalo
Preberite več...
Bliža se 8. marec, mednarodni dan žensk, ko mnoga slovenska podjetja v znak pozornosti obdarujejo svoje zaposlene. Vendar se v računovodstvih ob tem pogosto postavi vprašanje: ali so stroški rož, čokolad ali darilnih bonov za podjetje davčno priznani? Odgovor, ki temelji na pojasnilih Finančne uprave RS (FURS) in veljavni zakonodaji, je neposredno odvisen od vrednosti darila ter načina njegove obdavčitve pri zaposlenemu.
04.03.2026 | Ostalo
Preberite več...
Pri razčlenitvi minimalne plače me zanima, torej osnova za 40 urni delovnik je 1.000 e neto. + malica+prevoz+nočne + prazniki...če je v mesecu 2 dni praznik..kako je potem s tem obračunom?
19.02.2026 |
Preberite več...
Ljubljana – Vlada vstopa v ključno fazo pogajanj o novem davčnem paketu, ki bo v letu 2026 redefiniral obremenitev plač in uvedel nove spodbude za visoko izobražene kadre. Medtem ko Ministrstvo za finance obljublja razbremenitev srednjega razreda, podjetniška združenja opozarjajo na vpliv nepremičninskega davka na bilančna stanja podjetij.
19.02.2026 | Ostalo
Preberite več...
Ljubljana, 17. februar 2026 – Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je uradno potrdilo nov znesek minimalne plače za leto 2026. Po uskladitvi z novim izračunom minimalnih življenjskih stroškov in letno inflacijo se minimalna plača v Sloveniji prvič v zgodovini povzpne na magično mejo 1.000 evrov neto, kar predstavlja pomemben mejnik za slovenski trg dela in gospodarstvo.
17.02.2026 | Ostalo
Preberite več...
Pozdravljeni, sem mama male deklice in sem v službi zaposlena za 60% na lastno željo. To pomeni, da ne uveljavljam skrajšanega delovnega časa zaradi starševstva (nisem se uspela dogovoriti za način razporeditve ur, ki bi mi ustrezal). Za 40% plačujem prispevke v PIZ. Zdaj pa bi rada imela še enega otročka. Glede na trenutno ureditev zaposlitve in plačevanja prispevkov se mi računa le povprečje bruta plače. Kaj pa, če za 40% odprem normirani sp? Vem, da je prispevek nekoliko višji kot za ZPIZ, zato me zanima, če se pri porodniški to kaj drugače upošteva (seveda če je sp odprt celoten čas, ko se računa povprečje)? Hvala za odgovor in lep dan, Nina
16.02.2026 |
Preberite več...
V letu 2026 slovenske zaposlene čaka eden najvišjih dvigov regresa za letni dopust doslej. Zaradi nove določitve minimalne plače, ki je stopila v veljavo z januarjem, se zakonsko določen minimalni regres zvišuje na 1.481,88 EUR bruto, kar neposredno vpliva na likvidnost podjetij in kupno moč gospodinjstev.
29.01.2026 | Ostalo
Preberite več...
Plače in zaposleni
Finančne in računovodske novice