Plače in zaposleni

Delodajalci in računovodje naj pred popravljanjem obračuna regresa preverijo pogoje ob izplačilu. FURS je 12. oktobra 2026 pojasnil, da poznejša sprememba takrat izpolnjenih pogojev za višino pravice do regresa ne zahteva popravka REK in drugačne davčne obravnave. Gre za dopolnitev razlage; posamezen primer preverite z dokumentacijo o zaposlitvi in nakazilu.
13.10.2026 | Računovodstvo
Preberite več...

Zaposleni v podjetjih, vključenih v državno shemo skrajšanega delovnega časa, lahko od 22. septembra 2026 prijavo pri ZRSZ uredijo prek spleta brez digitalnega potrdila. Rok zanje je pet delovnih dni od odreditve; delodajalec svojo vlogo za delno povračilo nadomestila odda v 15 dneh.
05.10.2026 | Računovodstvo
Preberite več...

Delodajalci morajo za leto 2026 delavcem izplačati zimski regres. Za zaposlitev za polni delovni čas skozi vse leto znaša 740,94 evra, splošni rok za denarno izplačilo pa je 18. december 2026. Že zdaj preverite obdobja zaposlitve, krajši delovni čas, morebitne izjeme in podatke za obračun REK-O.
03.10.2026 | Računovodstvo
Preberite več...

Imam Osebno dopolnilno delo (ODD) in me zanima cena kilometrine za leto 2026.
07.09.2026 |
Preberite več...

Predlog davčne reforme 2027 bi lahko prinesel spremembe pri dohodnini, splošni davčni olajšavi, neto plačah in obdavčitvi podjetij. Konkretne zakonske rešitve naj bi bile pripravljene septembra, spremembe pa bi lahko začele veljati z letom 2027.

13.08.2026 | Ostalo
Preberite več...

Bliža se konec junija, kar za številna slovenska podjetja, kadrovske službe in zaposlene pomeni pomemben opomnik. Iskalna poizvedba, ki v tem času podira rekorde, je nedvomno poraba starega dopusta do 30 junija zdr-1. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) namreč strogo ureja pravila prenosa in koriščenja letnega dopusta iz preteklega koledarskega leta.

Da se v podjetju izognete nepotrebnim sporom, inšpekcijskim kaznim ali izgubi težko prisluženih dni počitka, smo na poslovni.si pripravili celovit in ažuriran pregled zakonodaje. Preverite, kakšne so vaše pravice in obveznosti pred 30. junijem 2026.
24.06.2026 | Ostalo
Preberite več...

Eno najpogostejših vprašanj zaposlenih in kadrovskih služb v času pred poletjem je, kako je z izplačilom regresa za letni dopust v primeru dolgotrajne odsotnosti zaradi materinskega oziroma starševskega dopusta. Iskalna poizvedba ali regres pripada med porodniško jasno kaže na precejšnjo zmedo pri razumevanju te pravice.

Da bi se izognili napakam pri obračunu ali celo inšpekcijskim kaznim, smo na poslovni.si preverili uradna določila Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in pojasnila pristojnih ministrstev. Odgovor je enoznačen.
24.06.2026 | Ostalo
Preberite več...

Leto se hitro preveša v drugo polovico, kar za slovenska podjetja pomeni eno najpomembnejših finančnih obveznosti – izplačilo regresa za letni dopust. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) jasno določa, da je skrajni rok za izplačilo regresa 30. junij 2026 (oziroma najpozneje do 1. julija). Ker je do izteka zakonskega roka le še nekaj tednov, smo za vas zbrali vse najnovejše podatke uradnih državnih institucij glede višine, obdavčitve in možnih izjem, ki jih morajo podjetja dosledno upoštevati.
05.06.2026 | Ostalo
Preberite več...

Začenjamo mesec junij in za slovenska podjetja to pomeni priprave na redni mesečni obračun dohodkov zaposlenih. Za obračun plače maj 2026 rok 15. junij predstavlja tisti kritični datum v finančnem koledarju, na katerega mora biti pozoren vsak delodajalec in računovodja. Pravočasno izplačilo plač ni le zakonska obveznost, temveč tudi temelj za ohranjanje zaupanja zaposlenih in izogibanje strogim inšpekcijskim sankcijam.

V nadaljevanju preverite uradne zahteve in zakonodajne okvire, ki jih določata Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Finančna uprava Republike Slovenije (FURS).
05.06.2026 | Ostalo
Preberite več...

Leto 2026 prinaša usklajene finančne obveznosti za slovenska podjetja, pri čemer je ena najpomembnejših izplačilo regresa za letni dopust. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) delodajalcem nalaga stroga pravila glede rokov in zneskov. Uradna minimalni regres 2026 višina je že določena in je neposredno vezana na znesek veljavne minimalne plače. V nadaljevanju preverite uradne zneske, davčne ugodnosti in ključne roke, ki se jim morate kot delodajalec izogniti, da ne tvegate visokih inšpekcijskih glob.
05.06.2026 | Ostalo
Preberite več...