Nova plačna lestvica 2026: Kaj prinašajo aprilske uskladitve in prehodna izplačila v javnem sektorju?
(Ostalo)
Za portal Poslovni.si smo na podlagi najnovejših uradnih podatkov Vlade RS in Ministrstva za javno upravo analizirali, kako bo plačna lestvica vplivala na prihodke javnih uslužbencev v letu 2026.
Dvig minimalne plače 2026 in odprava nesorazmerij v najnižjih razredih
Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS) si prizadeva odpraviti dolgoletno anomalijo, kjer so bile osnovne plače v najnižjih razredih pod zakonsko določeno minimalno plačo. Vendar pa zaradi postopnega prehoda na nov sistem prehodna obdobja še vedno zahtevajo prilagoditve.
-
Nova minimalna plača: Od 1. januarja 2026 državna minimalna plača znaša 1.481,88 evra bruto.
-
Vpliv na izplačila: Vsi javni uslužbenci, ki so (kljub uvrstitvi v npr. 7. ali 8. plačni razred) z osnovno plačo po novi lestvici še vedno pod tem pragom, prejemajo dodatek do minimalne plače. Za obračun dodatkov in delovne uspešnosti se kot osnova striktno upošteva znesek 1.481,88 evra, zagotavlja Ministrstvo za javno upravo.
Aprilska uskladitev plač: 0,9-odstotni dvig
Z današnjim dnem oziroma pri obračunu plač od 1. aprila 2026 dalje stopa v veljavo prva redna uskladitev nove plačne lestvice.
Zakon (104. člen ZSTSPJS) namreč določa, da se v letu 2026 vrednost plačnih razredov in osnovnih plač uskladi, če je dejanska inflacija v preteklem letu presegla določeno mejo (1,8 odstotka). Ker se uskladitev izračuna kot razlika med dejansko inflacijo v letu 2025 in vrednostjo 1,8 odstotka, uskladitev s 1. aprilom 2026 znaša 0,9 odstotka.
To pomeni, da so se vse vrednosti v plačni lestvici sorazmerno zvišale, minister, pristojen za javno upravo, pa bo usklajeno lestvico uradno objavil v Uradnem listu.
Nadaljevanje prehoda: Kaj nas čaka junija in decembra?
Prehod na novo plačno lestvico in polno izplačilo razlike med staro in novo plačo je bil ob sprejetju reforme razdeljen na šest obrokov v obdobju od 2025 do 2028. Leto 2026 prinaša kar dva takšna prehodna koraka, kar bo dodatno okrepilo kupno moč uslužbencev v javnem sektorju:
-
1. junij 2026: Izplača se naslednjih 15 % razlike do nove plače (vendar ne manj kot 100 evrov). Če je preostanek razlike manjši od 100 evrov, se ta obrok izplača v celoti.
-
1. december 2026: Sledi izplačilo dodatnih 15 % razlike (vendar ne manj kot 50 evrov).
Poslovni vpogled
Nova plačna lestvica s seboj prinaša predvidljivost in nujno potrebno konsolidacijo plač v slovenskem javnem sektorju. Odpravljanje t. i. "uravnilovke" na dnu plačne lestvice povečuje konkurenčnost države kot delodajalca, medtem ko aprilska avtomatska uskladitev skrbi, da se realna vrednost prihodkov ob inflacijskih pritiskih ne manjša. Naslednji velik test sistema sledi v letu 2027, ko bo uskladitev vezana na inflacijo v letu 2026 (s pragom 1,6 odstotka).
Želite poenostaviti svoje računovodstvo in prihraniti dragoceni čas? Phoenix ni le še en računovodski program, ampak celovit poslovni program v oblaku, prilagojen vašim potrebam. Ne glede na to, ali potrebujete zanesljivo orodje za lastno vodenje ali pa profesionalne računovodske storitve, vam naša platforma zagotavlja brezhiben sodoben accounting. Preizkusite ga še danes!