Računovodske novice in nasveti

Leto 2026 prinaša usklajene finančne obveznosti za slovenska podjetja, pri čemer je ena najpomembnejših izplačilo regresa za letni dopust. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) delodajalcem nalaga stroga pravila glede rokov in zneskov. Uradna minimalni regres 2026 višina je že določena in je neposredno vezana na znesek veljavne minimalne plače. V nadaljevanju preverite uradne zneske, davčne ugodnosti in ključne roke, ki se jim morate kot delodajalec izogniti, da ne tvegate visokih inšpekcijskih glob.
05.06.2026 | Ostalo
Preberite več...

Z letom 2026 je minimalna plača v Sloveniji določena pri 1.481,88 evra, kar vzpostavlja tudi nov standard za izplačilo regresa za letni dopust. A kako se zakonsko obravnava regres za krajši delovni čas 2026? Čeprav osnovno pravilo narekuje sorazmerno izplačilo, zakonodaja skriva pomembne izjeme, ki zaposlenim jamčijo polni znesek. Preberite najnovejše uradne smernice in se izognite prekrškom pri obračunu.
24.05.2026 | Ostalo
Preberite več...

Letni dodatek za upokojence, ki ga javnost pogosto imenuje tudi »regres«, predstavlja enega ključnih prejemkov za slovenske upokojence. Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ) je objavil uradne podatke o izplačilih za leto 2026. Večina upravičencev lahko nakazilo pričakuje ob koncu meseca junija.

V nadaljevanju smo na portalu poslovni.si zbrali preverjene in najnovejše uradne informacije o datumih izplačil ter zneskih, ki so, tako kot v preteklih letih, razdeljeni v pet dohodkovnih razredov.
24.05.2026 | Ostalo
Preberite več...

Dan državnosti, ki ga v Sloveniji praznujemo 25. junija, je po zakonu določen kot državni praznik in dela prost dan. Za večino zaposlenih to pomeni dan počitka, za tiste v neprekinjenih delovnih procesih, kritični infrastrukturi, zdravstvu, gostinstvu ali turizmu pa je to delovni dan.

Za portal poslovni.si smo podrobno pregledali najnovejša določila Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ter uradne smernice Ministrstva za delo, da razjasnimo pravice zaposlenih in obveznosti delodajalcev glede plačila za delo ob prihajajočem prazniku.
24.05.2026 | Ostalo
Preberite več...

Zamujanje ali popolno neizplačilo plače je ena najbolj stresnih in nesprejemljivih situacij, s katerimi se lahko sooči zaposleni. Čeprav je plačilo za delo temeljna in neodtujljiva pravica vsakega delavca, uradni podatki slovenskih nadzornih organov kažejo, da so tovrstne kršitve v slovenskem poslovnem okolju še vedno prepogoste. Preverili smo, kako poteka prijava neizplačila plače, kakšne so pristojnosti Inšpektorata RS za delo (IRSD) in kakšni so najučinkovitejši koraki, da delavec čim hitreje pride do svojega zasluženega denarja.
18.05.2026 | Ostalo
Preberite več...

Začasna zadržanost od dela je vselej nepredvidljiv strošek in organizacijski izziv za vsako podjetje. Če se sprašujete, kakšna je zakonodaja na tem področju v letu 2026, je ključno vedeti, da podjetja (in samostojni zavezanci) nosijo finančno breme prvih 30 delovnih dni odsotnosti delavca. Preverite, kako natančno se obračunava bolniški stalež, kaj se zgodi v primeru prekinitve in kakšne so letne omejitve.
18.05.2026 | Ostalo
Preberite več...

Sprejetje Zakona o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije vnaša na slovenski trg ene najobsežnejših davčnih in strukturnih sprememb v zadnjih letih. Zakon, ki ga močno pozdravlja Gospodarska zbornica Slovenije (GZS), prinaša prepotrebno razbremenitev stroškov dela, ugodnejše pogoje za samostojne podjetnike, spodbude za ohranjanje starejših delavcev v delovnem razmerju ter korenite reze v obdavčitev najemnin. V uredništvu poslovni.si smo združili in podrobno razčlenili vse ključne stebre nove zakonodaje in njihov vpliv na vaše poslovanje.
14.05.2026 | Ostalo
Preberite več...

Državni zbor je potrdil Zakon o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije (ZIURS), ki v slovenski gospodarski prostor prinaša enega najobsežnejših paketov davčnih in administrativnih razbremenitev v zadnjih letih. Zakon, ki so ga predlagale in podprle stranke desne sredine, uživa močno podporo delodajalskih organizacij, kot je Gospodarska zbornica Slovenije, saj neposredno naslavlja zahteve po konkurenčnejšem poslovnem okolju. Kljub ostremu nasprotovanju odhajajoče koalicije in sindikatov novi ukrepi uvajajo pomembne spremembe pri obdavčitvi, trgu dela in zaposlovanju.
12.05.2026 | Ostalo
Preberite več...

Prihaja čas, ko slovenska podjetja tradicionalno nakazujejo sredstva za letni dopust svojih zaposlenih. Mnogi delodajalci se v praksi najpogosteje odločijo za izplačilo regresa pri majski plači, ki ga delavci prejmejo v juniju, s čimer pravočasno zadostijo zakonskemu roku. Na podlagi najnovejših podatkov uradnih institucij smo za vas preverili vse, kar morate kot delodajalec ali zaposleni vedeti o minimalnih zneskih, obdavčitvi in zakonskih obveznostih v letu 2026.
10.05.2026 | Ostalo
Preberite več...

Bliža se zakonski rok za izplačilo regresa za letni dopust, ki tradicionalno sproža vprašanja o davčnih obveznostih. Medtem ko je regres do določene meje popolnoma neobdavčen, delodajalce in zaposlene pogosto zanima, kakšna so pravila, ko podjetje izplača znesek, ki presega to mejo. Preverili smo najnovejše podatke Statističnega urada RS (SURS) in pojasnila Finančne uprave RS (FURS) za leto 2026.
10.05.2026 | Ostalo
Preberite več...