Poslovni pripomočki

Dan državnosti, ki ga v Sloveniji praznujemo 25. junija, je po zakonu določen kot državni praznik in dela prost dan. Za večino zaposlenih to pomeni dan počitka, za tiste v neprekinjenih delovnih procesih, kritični infrastrukturi, zdravstvu, gostinstvu ali turizmu pa je to delovni dan.

Za portal poslovni.si smo podrobno pregledali najnovejša določila Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ter uradne smernice Ministrstva za delo, da razjasnimo pravice zaposlenih in obveznosti delodajalcev glede plačila za delo ob prihajajočem prazniku.
24.05.2026 | Ostalo
Preberite več...

Začasna zadržanost od dela je vselej nepredvidljiv strošek in organizacijski izziv za vsako podjetje. Če se sprašujete, kakšna je zakonodaja na tem področju v letu 2026, je ključno vedeti, da podjetja (in samostojni zavezanci) nosijo finančno breme prvih 30 delovnih dni odsotnosti delavca. Preverite, kako natančno se obračunava bolniški stalež, kaj se zgodi v primeru prekinitve in kakšne so letne omejitve.
18.05.2026 | Ostalo
Preberite več...

Praznik dela (1. in 2. maj) za večino zaposlenih v Sloveniji predstavlja čas počitka, saj gre za zakonsko določena dela prosta dneva. Kljub temu pa narava poslovanja v številnih panogah – od zdravstva in varovanja do gostinstva, turizma in trgovine – zahteva neprekinjen delovni proces. Če spadate med tiste, ki boste v teh dneh na svojih delovnih mestih, vam pripada dodatek za delo na praznik 1. in 2. maj.

Za spletni portal poslovni.si smo pregledali najnovejša določila Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in relevantne usmeritve Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, da razjasnimo vaše pravice in obveznosti delodajalcev.
02.05.2026 | Ostalo
Preberite več...

Praznik dela, 1. maj, v Sloveniji velja za dela prost dan. Vendar narava dela v številnih panogah zahteva neprekinjeno prisotnost zaposlenih. Za tiste, ki bodo na ta dan na svojih delovnih mestih, zakonodaja predpisuje obvezno izplačilo dodatka za delo na praznike. Preverili smo, kakšne so trenutne obveznosti delodajalcev in kaj o tem pravijo uradni viri Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.
18.04.2026 | Ostalo
Preberite več...

Pri obračunu potnih stroškov v letu 2026 ni prostora za napake. Ne glede na to, ali gre za vsakodnevni prevoz na delovno mesto ali za službene poti, mora biti kilometrina obračunana v doslednem skladu z veljavno davčno zakonodajo. Višina neobdavčenega zneska kilometrine ostaja ena izmed najpogosteje iskanih informacij v poslovnem svetu, saj neposredno vpliva tako na stroške delodajalca kot na končno izplačilo zaposlenemu. V nadaljevanju preverite uradne zneske in ključna pravila, ki jih določa Finančna uprava Republike Slovenije (FURS).
13.04.2026 | Ostalo
Preberite več...

Približuje se čas za obračun plače za marec 2026. Delodajalce in računovodje ob tem opominjamo na upoštevanje novega zneska minimalne plače za tekoče leto, usklajene dohodninske lestvice in točnega števila delovnih ur. Preverite vse ključne uradne podatke in zakonske smernice državnih institucij, da bo izplačilo v aprilu brezhibno in v celoti skladno z zakonodajo.
09.04.2026 | Ostalo
Preberite več...

Bližajoči se velikonočni prazniki bodo močno vplivali na delovanje evropskega in domačega finančnega sistema. Evropski plačilni sistem TARGET na veliki petek, 3. aprila 2026, in na velikonočni ponedeljek, 6. aprila 2026, ne bo posloval. Zato banke in hranilnice v celotnem evrskem območju, vključno s Slovenijo, ne bodo izvajale medbančnega plačilnega prometa.

Na podlagi najnovejših podatkov Združenja bank Slovenije (ZBS) in uradnih obvestil slovenskih finančnih institucij smo pripravili podroben pregled omejitev in rešitev za nemoteno poslovanje podjetij ter posameznikov.
31.03.2026 | Ostalo
Preberite več...

Zaključek poslovnega leta za večino slovenskih podjetij in samostojnih podjetnikov prinaša ključno administrativno obveznost: oddajo letnega poročila in računovodskih izkazov (bilanc) Agenciji Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve (AJPES). Standardni zakonski rok za oddajo je 31. marec. AJPES pri zamudah ne pozna izjem in ne sprejema opravičil, zakonodaja pa za nepredložitev predvideva izjemno visoke finančne sankcije, v skrajnem primeru celo izbris poslovnega subjekta.

Vse navedene informacije in kazenske določbe temeljijo neposredno na veljavnem Zakonu o gospodarskih družbah (ZGD-1) in uradnih objavah AJPES.
17.03.2026 | Ostalo
Preberite več...

Pozdravljeni, sem mama male deklice in sem v službi zaposlena za 60% na lastno željo. To pomeni, da ne uveljavljam skrajšanega delovnega časa zaradi starševstva (nisem se uspela dogovoriti za način razporeditve ur, ki bi mi ustrezal). Za 40% plačujem prispevke v PIZ. Zdaj pa bi rada imela še enega otročka. Glede na trenutno ureditev zaposlitve in plačevanja prispevkov se mi računa le povprečje bruta plače. Kaj pa, če za 40% odprem normirani sp? Vem, da je prispevek nekoliko višji kot za ZPIZ, zato me zanima, če se pri porodniški to kaj drugače upošteva (seveda če je sp odprt celoten čas, ko se računa povprečje)? Hvala za odgovor in lep dan, Nina
16.02.2026 |
Preberite več...

Vozniki Uberja v Sloveniji se soočajo z nenavadno težavo: čeprav je njihovo delo povsem zakonito, jih številni računovodski servisi zavračajo. Razlogi so kompleksna davčna pravila in posebnosti platformnega dela. Program Phoenix ustavlja ta trend in voznikom nudi specializirano računovodstvo, prilagojeno njihovim potrebam.
31.01.2026 | Ostalo
Preberite več...