BOLNIŠKA ODSOTNOST V BREME DELODAJALCA ZOPET 30 DELOVNIH DNI

12.01.2024
(Računovodstvo)


Na podlagi Zakona o interventnih ukrepih na področju zdravstva, dela in sociale ter z zdravstvom povezanih vsebin (ZIUZDS) se zopet uvaja obveznost plačevanja nadomestila za bolniško odsotnost v breme delodajalca v trajanju 30 delovnih dni (do sedaj 20 delovnih dni).


Od 1. januarja 2024 dalje tako velja, da v primerih nezmožnosti delavca za delo do 30 delovnih dni (in nič več 20) nadomestilo plače izplačuje delodajalec iz lastnih sredstev. 

Od 1. januarja 2024 pa velja tudi, da nadomestilo ne more biti višje od dvainpolkratnika zadnje znane povprečne mesečne bruto plače, kot jo ugotovi Statistični urad Republike Slovenije.

 


Spletna stran uporablja piškotke, da lahko zagotovi najboljšo uporabniško izkušnjo. Več o piškotnih in možnost njihovega upravljanja najdete s klikom nastavitve.