Bliža se obračun plače za maj 2026: Rok 15. junij pred vrati – ključne obveznosti delodajalcev
(Ostalo)
V nadaljevanju preverite uradne zahteve in zakonodajne okvire, ki jih določata Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Finančna uprava Republike Slovenije (FURS).
Zakonski okviri: Razlika med 15. in 18. dnem v mesecu
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 134. členu določa, da se plača izplačuje za plačilna obdobja, ki ne smejo biti daljša od enega meseca, in sicer najkasneje do 18. dne v mesecu za pretekli mesec. Kljub temu pa je 15. junij 2026 za večino slovenskih podjetij dejanski skrajni rok za izplačilo majskih plač. Zakaj?
Večina panožnih in podjetniških kolektivnih pogodb ter individualnih pogodb o zaposlitvi določa strožji in zgodnejši rok za izplačilo, najpogosteje prav 15. v mesecu. Če je 15. dan v mesecu delovni dan – kar ponedeljek, 15. junij 2026, je – mora biti nakazilo na transakcijskem računu delavca izvršeno najkasneje na ta dan.
Pregled ključnih rokov za majske dohodke:
| Vrsta obveznosti | Pristojna institucija | Skrajni rok za izvedbo |
| Izplačilo neto plače zaposlenim | Delodajalec | 15. junij 2026 (pogodbeno) oz. 18. junij 2026 (ZDR-1) |
| Oddaja obrazca REK-O | FURS | Na dan izplačila dohodka |
| Plačilo davkov in prispevkov | FURS | Najkasneje v 5 dneh po izplačilu (oz. glede na specifična pravila FURS) |
| Vročitev pisnega obračuna (plačilne liste) | Delodajalec (zaposlenemu) | Do konca plačilnega dne |
Davčne obveznosti: FURS in poročanje prek REK-O
Izplačilo neto plače delavcu je le en del celotnega postopka. Obračun plače je tesno povezan z obveznostmi do državnih institucij, predvsem do Finančne uprave RS in Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS).
Skladno s pravili FURS mora delodajalec ob vsakem izplačilu dohodka iz delovnega razmerja davčnemu organu predložiti ustrezen REK-O obrazec (Obračun davčnega odtegljaja za dohodke iz delovnega razmerja).
-
Pravilo istočasnosti: Obrazec mora biti prek sistema eDavki oddan natanko na dan izplačila dohodka.
-
Plačilo obveznosti: Obračunani prispevki za socialno varnost in akontacija dohodnine morajo biti plačani v predpisanih rokih, ki so vezani na datum izplačila plače, da se podjetje izogne zamudnim obrestim in izvršbam.
Inšpekcijski nadzor in posledice zamud
Inšpektorat Republike Slovenije za delo in FURS izvajata stroge nadzore nad pravočasnostjo izplačil plač in prispevkov. Kršitve – bodisi zamuda pri izplačilu bodisi neizplačilo – se obravnavajo kot hujši prekrški.
Zagrožene so visoke globe:
-
Za pravno osebo (delodajalca), ki delavcu ne izplača plače v zakonitem oziroma pogodbenem roku, globa znaša od 3.000 do 20.000 evrov.
-
Dodatno se kaznuje tudi odgovorna oseba delodajalca, in sicer z globo od 450 do 2.000 evrov.
Poleg inšpekcijskih sankcij lahko delavec v primeru dvomesečne zamude pri izplačilu plače pod poda izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, pri čemer mu pripadata odpravnina in odškodnina, prav tako pa ima pravico uveljavljati terjatve preko sodišča z zakonskimi zamudnimi obrestmi.
Zakaj bi uporabljali več različnih aplikacij, če imate lahko vse na enem mestu? Phoenix je moderen poslovni program, ki podjetnikom in računovodjem močno olajša računovodstvo. Združujemo zmogljiv računovodski program in zanesljive računovodske storitve pod eno streho. Odkrijte pametnejši pristop za vaš poslovni accounting na poslovni.si.