Vprašanje glede izplačila malice in prevoza na delo
(Drugo)
Mene sam zanima,ker ni več kolektivne pogodbe za Varovanje Varnostnik in še vedno dobivam malico po 5 eu in prevoz 0,15 km oz bi morala dobit kod zasledila 7,96 malica in 0,21 po kilometru .Hvala za odgovor.
Razumem vašo situacijo in popolnoma logično je, da ste zmedeni, saj so se pravila na področju varovanja v zadnjem času precej spreminjala. Čeprav stara kolektivna pogodba dejavnosti zasebnega varovanja ne velja več v celoti, to še ne pomeni, da so delavci ostali brez pravic.
Tukaj je razlaga, zakaj verjetno še vedno prejemate nižje zneske in kakšne so vaše dejanske pravice:
1. Povračilo stroškov za prehrano (Malica)
Znesek 7,96 €, ki ste ga zasledili, je maksimalni neobdavčeni znesek, ki ga delodajalec lahko izplača po vladni uredbi. Vendar pa to ni nujno znesek, ki ga mora izplačati.
-
Minimalni standard: Če kolektivna pogodba dejavnosti ne velja, se upoštevajo določila vaše pogodbe o zaposlitvi ali splošni akti delodajalca.
-
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1): Ta določa le, da mora biti prehrana zagotovljena, ne določa pa fiksnega zneska. Večina podjetij se še vedno drži starejših dogovorov ali pa izplačujejo okoli 6,12 € (kar je pogosto določeno v drugih panožnih pogodbah).
-
Vaših 5,00 €: Če imate v pogodbi o zaposlitvi zapisano, da se malica izplačuje v višini 5,00 €, je to trenutno vaša podlaga. Vendar pa je 5,00 € danes precej pod povprečjem.
2. Povračilo stroškov prevoza
Pri prevozu je situacija podobna:
-
0,21 € na km: To je znesek, do katerega se povračilo ne obdavči (davčna uredba).
-
Realnost: Če kolektivna pogodba dejavnosti ne zavezuje več delodajalca k višjemu znesku, se podjetja pogosto vrnejo na minimalni standard, ki je običajno 60 % cene najcenejšega javnega prevoza (ali pa znesek na kilometer, ki je določen v internih aktih podjetja).
-
Znesek 0,15 € na km je bil dolgo časa standard v številnih panogah in ga delodajalci še vedno uporabljajo, če niso sprejeli novih internih pravil.
Kaj lahko storite?
-
Preverite svojo pogodbo o zaposlitvi: Poglejte, kaj točno piše v členu o povračilu stroškov v zvezi z delom. Ali se sklicuje na kolektivno pogodbo ali na "veljavno zakonodajo"?
-
Sindikat: Če ste članica sindikata, se nujno obrnite nanje. Sindikati v dejavnosti varovanja se trenutno močno pogajajo za nove standarde in dvig teh povračil.
-
Povprašajte v kadrovski službi: Vljudno vprašajte, na podlagi katerega akta se trenutno obračunavata malica in prevoz, saj so se življenjski stroški in neobdavčeni zneski povečali.
Pomembno opozorilo: Ker ni več kolektivne pogodbe s splošno veljavnostjo, ste trenutno v "pravnem vakuumu", kjer veljajo predvsem vaša individualna pogodba o zaposlitvi in minimalni standardi Zakona o delovnih razmerjih.
Ali imate v pogodbi o zaposlitvi morda zapisano, da se glede teh stroškov uporablja kakšna druga (npr. podjetniška) kolektivna pogodba?
Se vam zdi računovodstvo preveč zapleteno? Preizkusite naš računovodski program, ki kompleksne procese spremeni v nekaj klikov. Phoenix je zanesljiv poslovni program, s katerim boste imeli popoln pregled nad poslovanjem. Za tiste, ki si želite brezskrbnosti, pa nudimo tudi kompletne računovodske storitve. Dvignite vaš accounting na višjo raven.